木工体验方案-信阳木工体验-指南针户外拓展(查看)

拓展培训是什么？拓展培训是一种户外“体验式“培训。体验式培训强调学员去'感受'学习，而不是常规在课堂上说教与听讲，在体验式培训中，学员是过程的主宰，如果学员感到课程的进程由他们掌控，他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。研究指出，一般课堂讲授式学习的吸收程度为20%，而体验式学习吸收程度高达80%，能更加有效地将思维信息传授给学员。体验式培训中包含个人挑战性项目和团队合作性项目。学员无论在个人还是在团队的层次上，信阳木工体验，都可通过对危机感、**、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得提升。个人挑战项目，强调挑战自我、信任队友和伙伴的激励。学员在队友的激励下，通过完成规定科目来扩大自己的'舒适领域'，从而正视困境和减少对危机感的恐惧。团队协作项目需要学员发挥团队合作精神，通过有效沟通掌握正确的合作方法。所有队员积极参与，木工体验的公司，发挥聪明才智，从而得到了解自我和提升团队的机会。

在拓展培训中，处于创业期的企业员工参与一些挑战性强锻炼**能力、开拓能力和个人意志的项目，培养员工敢于直面困难、追赶自我、善于**、成就事业的坚强性格；处于快速成长期的企业员工参加挑战团队合作能力、*反应能力和坚定执行能力的项目，培养员工的应对能力、奉献精神和执著精神；处于成熟期的企业员工多是侧重培养善于沟通、注重细节、有责任感的沉稳型员工；而衰退期的主题是危机管理，主要培养员工临危不乱、凝聚团结、同舟共济的性格。从某种程度上来说，企业的性格决定企业的命运，木工体验方案，一次拓展训练可能拯救一个企业。能够成功赢得员工心灵和意志的企业，就一定能塑造出较适合环境发展的企业性格，也就拥有了远大前途。

柯达老总对他将要参加拓展训练的同事曾说过这样一段话，“当我们一天天习惯于坐在明亮、恒温的办公室，出差时享受星级酒店，出门时有车接车送的生活方式的时候，却未曾想到自己已在自己设置的障碍前裹足不前。如果没有只属于自己的干净脸盆你就不会洗脸，如果和3人以上同居一室你就不能睡觉，如果没有空调你就不知道该穿几件衣服，户外木工体验项目，对不起，那你真该去拓展一下自己了，你要去的是一所学校，是一个军事拓展训练营，但肯定不是你早已习惯的酒店”。