关于户外拓展训练的准则:5、成功导向:树立挑战困难的信心与能力并追求成功,正确的面对失敗并从中学习,为成功积累必要的经验。6、竞合关系:竞争的目的是为了自我做得更好和获得提高,而不以低水平打败更低水平作为胜利。7、彼此认同:认同多样性及提高包容力对于创建和谐、全面、科学的组织(企业)文化大有禆益。8、环保理念:在培训中建立环保理念,包括爱惜环境和节约能源。9、反思与分享:通过活动学会反思和与人分享,这是体验式学习中的重要。
企业团队建设参加户外拓展运动训练的目标
在空气清新、阳光明媚的在自然中,在层峦叠幛的崇山峻岭中陶冶情操、磨练意志;在群体的配合下,接受考验,挑战自我,熔炼团队。
认识自身潜能,手工制作的场地,增强自身信心克服心理惰性,磨练战胜困难的的毅力调适身心状态,达观面对工作与生活的挑战认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心启发想象力与创造力,提高解决问题的能力改善人际关系,信阳手工制作,学习关心和更融洽地与他人合作学习欣赏、关注、爱护大自然。
全面明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力树立相互配合,相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系,形成积极向上的组织氛围促进组织内部的沟通与交流挖掘员工在工作上的更多潜能形成从容有序的团队运作风格。
“指南针”属于我国四大发明之一,是指在户外运动中给人指明方向,信阳指南针户外拓展训练有限公司专门提供青少年自然教育,中小学生社会实践,青少年户外生存挑战,家庭亲子活动,儿童体验式旅行等个性化、团体定制户外拓展培训。
拓展培训能够改善企业的内部管理:作为“社会人”的员工,除了有履行生产经营的责任外,还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要,这就要求企业打破僵硬的管理手段,培育健康的人际关系,手工制作场地,既要有严明的制度,又要有温情的管理,二者相辅相成,才能相得益彰。拓展训练就是为企业搭建的温情管理的平台。远离僵化而冷漠的官僚组织,大家不分高低,没有张总李总赵总,手工制作游戏基地,只有一个互相信任、协调默契的团队。实践证明,这些温情管理方式都有利于凝聚员工的企业精神,减少员工的可能性流动,增强团队的稳定性和员工的归属感、事业心、向心力,从而赢得企业持续的竞争优势。